Върховният касационен съд се произнесе с решение по гр. дело № 2738/2022 г., което е от значение за условията, при които може да се прекрати трудовото правоотношение на работник, в срока, за представяне на болничен лист. Пред върховния съд е изложен въпросът: „Ползва ли се работникът, респ. служителят от предварителната закрила по чл.333, ал.1 КТ,…
На 27.10.2022г. Общото събрание на съдиите от I и II колегия на Върховния административен съд постанови Тълкувателно решение № 6/27.10.2022 г. по тълкувателно дело 6 / 2021 г. Делото е образувано за приемане на тълкувателно решение по следния въпрос: „При установяване на данъчни и осигурителни задължения на работодатели в ревизионно производство по ДОПК, разполагат ли…
Заявления-декларации от търсещи работа лица, желаещи да се регистрират в дирекция „Бюро по труда” с цел упражняване на права по чл. 17, ал.1 Закона за насърчаване на заетостта и ползване на услуги, се подават в дирекция „Бюро по труда“ (териториално поделение на Агенцията по заетостта) по постоянен или настоящ адрес на търсещото работа лице. Тази…
Oбщoтo cъбpaниe нa Гpaждaнcĸaтa ĸoлeгия нa Върховния касационен съд се произнесе с Peшeниe № 3 oт 02.12.2021 г. пo тълĸyвaтeлнo дeлo № 3 oт 2019 г. Решението е от изключително практическо значение, за прилагане на разпоредбата на чл. 345, aл. 1 KT, съгласно която, при възстановяване на…
„Стефанова и партньори“ защитаваха служител, зает в сферата на образованието, чието трудово правоотношение беше прекратено, поради съкращаване в щата. За заеманата от клиента ни длъжност, в щатното разписание на учебното заведение бяха утвърдени две щатни бройки. В този случай, Кодекса на труда задължава работодателя да извърши подбор, кой служител да бъде освободен, при извършване на…
